Holdet 2axy3g eø/2 (2025/26) - Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser
Termin(er) 2025/26
Institution X - Vordingborg Gymnasium & HF
Fag og niveau Erhvervsøkonomi C
Lærer(e) Christian Selling
Hold 2025 2axy3g eø/2 (2axy3g eø/2)

Oversigt over gennemførte undervisningsforløb
Titel 1 Etablering af virksomheden
Titel 2 Strategi
Titel 3 Markedsføring
Titel 4 Regnskab
Titel 5 Organisation og ledelse

Beskrivelse af de enkelte undervisningsforløb (1 skema for hvert forløb)
Titel 1 Etablering af virksomheden

Faglige mål: Forløbet skal bibringe eleverne en forståelse af emnet gennem tilegnelse og brug af relevant empiri, teori/teoretikere, modeller, metode og faglige begreber, herunder:

-produktionsvirksomheder
-handelsvirksomheder
-servicevirksomheder
-B2C - business to consumer
-B2B - business to business
-B2G - business to government
-iværksætterbegrebet
-innovationsbegrebet
-diffusion
-Rogers diffusionsmodel
-innovationsopfattelser - entreprenøropfattelsen, den teknologi-økonomiske opfattelse, den strategiske opfattelse og brugerdrevet innovation
-innovationsformer - produktinnovation, procesinnovation, positioneringsinnovation og paradigmeinnovation
-Innovationstyper - inkrementel innovation, radikal innovation, modular innovation og arkitektonisk innovation
-innovationsgrad vs. realiserbarhed
-disruption
-Product Life Cycle-kurven (PLC) - introduktionsfasen, vækstfasen, modningsfasen og nedgangsfasen
-virksomhedens ide, vision, mission og SMART objectives
-forretningsmodeller - Business Model Canvas
-oplevelsesøkonomi
-socialøkonomiske virksomheder
-deleøkonomi
-cirkulær økonomi
-virksomhedens værdikæde

Kompetencer: Der er i forløbet blevet arbejdet med at fremme elevernes faglige, almene, personlige, sociale og IT-mæssige kompetencer.

Arbejdsformer: Der er i forløbet bl.a. blevet gjort brug af arbejdsformerne: Lærerstyret undervisning, gruppearbejde, arbejde i mindre grupper/par samt individuelt arbejde.

Omfang: 40 s. (skøn)
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 10 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 2 Strategi

Faglige mål: Forløbet skal bibringe eleverne en forståelse af emnet gennem tilegnelse og brug af relevant empiri, teori/teoretikere, modeller, metode og faglige begreber, herunder:

-strategibegrebet
-markedsbegrebet
-SWOT-analysen
-TOWS-analysen
-STEEPLE-analysen
-konkurrenceformer
-virksomhedens position på markedet - markedsleder, markedsudfordrer, markedsfølger og markedsnicher
-positioneringskortet - premium products, bargain products, cowboy products og economy products
-Porters Five Forces-modellen (P5F)
-"Porters Sixth Force" - værdien af komplementære produkter
-Porters konkurrencestrategier - omkostningsdominans, differentiering og fokusstrategien
-"stuck in the middle"-begrebet
-unique selling point (USP)
-Blue Ocean Strategy vs. Red Ocean Strategy
-værdiinnovation
-Boston Consulting Groups matrix (BCG)
-forholdet mellem Bostion Consulting Groups matrix og Product Life Cycle-kurven
-Ansoffs vækstmatrice
-Corporate Social Responsibility (CSR) - virksomhedens sociale ansvar

Kompetencer: Der er i forløbet blevet arbejdet med at fremme elevernes faglige, almene, personlige, sociale og IT-mæssige kompetencer.

Arbejdsformer: Der er i forløbet bl.a. blevet gjort brug af arbejdsformerne: Lærerstyret undervisning, gruppearbejde, arbejde i mindre grupper/par samt individuelt arbejde.

Omfang: 51 s. (skøn)
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 15 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 3 Markedsføring

Faglige mål: Forløbet skal bibringe eleverne en forståelse af emnet gennem tilegnelse og brug af relevant empiri, teori/teoretikere, modeller, metode og faglige begreber, herunder:

-Marketingsbegrebet
-Købsadfærd: Involvering og differentiering
-Købstyper: Impulskøb, overvejelseskøb og vanekøb
-Forbrugernes sociale købsmotiver: Band-waggon-effekten, Veblen-effekten, snob-effekten og thrifty-effekten
-Segmenteringsbegrebet
-Markedssegmentering: Geografiske kriterier, socioøkonomiske kriterier, psykologiske kriterier og adfærdsmæssige kriterier
-Livsstilssegmentering: Minervamodellen
-SMUK-modellen
-Brandingbegrebet
-Brandværdi
-Brandnavne: Coined brands, bona fide names, tal, personnavne og stednavne
-Unique Selling Point (USP)
-Emotional Selling Point (ESP)
-Virksomhedens marketing-mix: De fire P'er - produkt, pris, place og promotion
-Virksomhedens udvidede marketings-mix: Physical evidence, people og process

Kompetencer: Der er i forløbet blevet arbejdet med at fremme elevernes faglige, almene, personlige, sociale og IT-mæssige kompetencer.

Arbejdsformer: Der er i forløbet bl.a. blevet gjort brug af arbejdsformerne: Lærerstyret undervisning, gruppearbejde, arbejde i mindre grupper/par samt individuelt arbejde.

Omfang: 18 s. (skøn)
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 7 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 4 Regnskab

Faglige mål: Forløbet skal bibringe eleverne en forståelse af emnet gennem tilegnelse og brug af relevant empiri, teori/teoretikere, modeller, metode og faglige begreber, herunder:

-Virksomhedens årsrapport: Finansielle og strategiske og informationer - krav til årsrapportens indhold
-Virksomhedens interessenter: Interne og eksterne interessenter - ejere, ledelse, medarbejdere, leverandører, kunder, medierne, investorer og konkurrenter m.fl.
-Virksomhedens omsætning
-Faste, variable og totale omkostninger.
-Enhedsomkostninger, sunk costs og grænseomkostninger
-Break even-punktet (BEQ)
-Storskalafordele
-Virksomhedens årsregnskab: Resultatopgørelsen - den arts- og funktionsopdelte resultatopgørelse
-Balancen: Aktiver og passiver
-Aktiver: Anlægsaktiver, immaterielle anlægsaktiver, finansielle anlægsaktiver og omsætningsaktiver
-Passiver: Egenkapitalen, hensættelser og gældsforpligtelser/fremmedkapital
-Afskrivninger
-Regnskabsanalyse
-Indekstal-analyse
-Nøgletalsanalyse: Afkastningsgraden, overskudsgraden, egenkapitalens forrentning, dækningsgraden, aktivernes omsætningshastighed, likviditetsgraden og soliditetsgraden

Kompetencer: Der er i forløbet blevet arbejdet med at fremme elevernes faglige, almene, personlige, sociale og IT-mæssige kompetencer.

Arbejdsformer: Der er i forløbet bl.a. blevet gjort brug af arbejdsformerne: Lærerstyret undervisning, gruppearbejde, arbejde i mindre grupper/par samt individuelt arbejde.

Omfang: 36 s. (skøn)
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 6 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 5 Organisation og ledelse

Faglige mål: Forløbet skal bibringe eleverne en forståelse af emnet gennem tilegnelse og brug af relevant empiri, teori/teoretikere, modeller, metode og faglige begreber, herunder:

-Virksomhedens årsrapport: Finansielle og strategiske og informationer - krav til årsrapportens indhold
-Virksomhedens interessenter: Interne og eksterne interessenter - ejere, ledelse, medarbejdere, leverandører, kunder, medierne, investorer og konkurrenter m.fl.
-Virksomhedens omsætning
-Faste, variable og totale omkostninger.
-Enhedsomkostninger, sunk costs og grænseomkostninger
-Break even-punktet (BEQ)
-Storskalafordele
-Virksomhedens årsregnskab: Resultatopgørelsen - den arts- og funktionsopdelte resultatopgørelse
-Balancen: Aktiver og passiver
-Aktiver: Anlægsaktiver, immaterielle anlægsaktiver, finansielle anlægsaktiver og omsætningsaktiver
-Passiver: Egenkapitalen, hensættelser og gældsforpligtelser/fremmedkapital
-Afskrivninger
-Regnskabsanalyse
-Indekstal-analyse
-Nøgletalsanalyse: Afkastningsgraden, overskudsgraden, egenkapitalens forrentning, dækningsgraden, aktivernes omsætningshastighed, likviditetsgraden og soliditetsgraden

Kompetencer: Der er i forløbet blevet arbejdet med at fremme elevernes faglige, almene, personlige, sociale og IT-mæssige kompetencer.

Arbejdsformer: Der er i forløbet bl.a. blevet gjort brug af arbejdsformerne: Lærerstyret undervisning, gruppearbejde, arbejde i mindre grupper/par samt individuelt arbejde.

Omfang: 36 s. (skøn)
Indhold
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 7 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer