|
Titel
5
|
Organisation og ledelse
Forløbet har særligt fokus på:
- Mintzbergs organisationsbeskrivelse
- Mekanistiske og organiske organisationsstrukturer
- Duncans teori om omgivelsernes betydning for valg af organisationsstruktur
- Greiners teori om organisationsudvikling og kriser
- Forskellige ledelsesformer, herunder autoritær, demokratisk og laissez fair-ledelse, situationsbaseret ledelse, teamledelse og værdibaseret ledelse
- Ledelse, køn og kultur, herunder Hofstedes kulturdimensioner
- Lederens magtbaser og konflikter
- Motivationsbegreber og -teorier, herunder ydre og indre motivation, Maslows behovspyramide, Herzbergs motivationsfaktorer eller vedligeholdelsesfaktorer, Adams ligevægtsteori, path-goal-teorien, Pinks teori om autonomi, mestring og formål
|