|
Titel
1
|
Organisation
Undervisningen i Organisation C har omfattet centrale områder inden for organisationsteori, ledelse, motivation, grupper, organisationskultur, etik og forandringsledelse.
Der er arbejdet med teorier om motivation, trivsel og stress, herunder Maslow samt med grupper og teams, Human Resources og kompetenceudvikling.
Desuden har eleverne arbejdet med ledelsesformer, organisationsprincipper og Edgar Scheins teori om organisationskultur. Forløbet har også omfattet etik og forandringsledelse med fokus på modstand mod forandringer, gruppetænkning og Kurt Lewins tre faser.
Undervisningen har vekslet mellem teori, cases, gruppearbejde, præsentationer, øvelser og dokumentarfilm med inddragelse af praksisnære eksempler fra virksomheder og organisationer.
|