|
Titel
1
|
Køn og ligestilling
Formål
At undersøge og diskutere hvordan ligestilling og køn italesættes i den politiske debat, og hvordan det går med ligestillingen med perspektiv til udsatte mænd og manden som det ekstreme køn.
Faglige mål:
- formidle faglige sammenhænge på en struktureret og nuanceret måde på fagets taksonomiske niveauer med anvendelse af fagets terminologi
- på et fagligt grundlag argumentere sammenhængende og nuanceret for egne synspunkter og indgå i en faglig dialog
- demonstrere viden om fagets identitet og metoder
Kernestof:
- identitetsdannelse og socialisering
- politiske skillelinjer og partiadfærd
- velfærdsprincipper, herunder stat, marked og civilsamfund
- demokratiopfattelser
- ligestilling mellem kønnene
- arbejdsmarkedsforhold
Faglige begreber og teori:
- socialisering: primær, sekundær og dobbelt, formelle og uformelle normer
- Giddens og Ziehes teorier og begreber om det sen-moderne samfund
- kønssocialisering, køn som biologi (biologisk determinisme, på engelsk køn som sex) og køn som social konstruktion (på engelsk køn som gender), det heteronormative ideal, det frisatte køn, seksualitetens frisættelse, flydende/plastisk seksualitet, binær og non-binær kønsopfattelse, Metoo som affektiv aktivisme og eventful protesting, digitale bobler, candy- og shitstorme
- De Beauvoir, Butlers socialkonstruktivistiske teori om kønningsprocesser og at performe/gøre køn, den heteroseksuelle matrix
- Teori om patriarkatet, horisontal og vertikal kønnet arbejdsdeling
- Identitetspolitik, Castells om betydningen af identitet for politisk mobilisering, Fukuyama om isothymi og megalothymi, universalisme og partikularisme
- demokratiteori: indirekte og direkte demokrati, konkurrence- og deltagelsedemokrati, smal og bred deltagelse
- mænd som det ekstreme køn, udsatte mænd
- ligestillingsloven og ligeløn, formel og reel ligestilling, sær- og forskelsbehandling, løngab, radikal og moderat kønskvotering, glasloft, nepotistisk rekrutteringssystem, produktivt og reproduktivt arbejde, fuldtid og deltid, øremærket barsel, problemer ved stereotyp kønssocialisering: talentmasse, rekrutteringsgrundlag, individets selvudfoldelse og frie valg, ligeløn, arbejdsmiljø og ledelsesjob
- Sennetts teori om det fleksible menneske
- velfærdstrekanten, markedsmekanismen, gender crossovers, degendering/kønsneutrale jobs
- kvalitativ metode
- De 3 samfunds- (traditionelle, moderne og sen-moderne) og personlighedstyper (myre, snegl og kamæleon)
- Kaare Strøms teori om partiadfærd, typer af partier: massepartier, markedspartier og catch-all partier, ideologiske versus pragmatiske partier, ligestilling som værdipolitisk skillelinje
- Vælgeradfærd: Klassevælgere (class-voting) og issue-voters
- Opfattelser af lighed: lige muligheder versus resultatlighed
- 4 bølger af feminisme
|