|
Titel
4
|
Organisation og ledelse
Formål: At introducere tril forskellige organisations- og ledesesformer med henblik på at kunne undersøge og vurdere en virksomheds organisation og ledelse som et element af virksomhedsdriften.
Faglige mål:
- anvende viden og kundskaber om en virksomheds organisatoriske og ledelsesmæssige forhold til at undersøge og diskutere
virksomhedens interne forhold
Kernestof:
- organisationsstrukturer og ledelse
Begreber:
- Virksomhedsform
○ Privat, offentlig, selvejende
○ ApS, IS, A/S, PMV, Enkeltmand (CVR)
- Organisation
○ Mekanisk vs organisk organisation
○ Linje-Stabsorganisation (diagram)
○ Projektorganisation
○ Mintzbergs 5-dele
- Virksomhedskultur
○ Artefakter
○ Værdier og normer
○ Grundlæggende antagelser
- Ledelse
○ Ledelsens centrale opgaver
○ Motivation - Herzbergs to-faktor teori
○ X- og Y-teori om menneskesyn
○ Ledelsesformer - Autoritær, Demokratisk, Laissez Faire
○ Situationsbestemt ledelse
○ Adizes teamledelse
Sideløbende med den alminelige undervisning udvikler eleverne deres BIG projekter og arbejder herunder med ovenstående forhold for nyopstartede virksomheder og forholder sig til hvordan de ønsker at organiserer sig samt at lede deres medarbejdere.
Vi har anvendt s. 49-85 i Virksomhedens Verden undtaget afsnit om værdibaseret ledelse s. 80-81
|