Holdet 3 eø11 (2025/26) - Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser
Termin(er) 2025/26
Institution Silkeborg Gymnasium
Fag og niveau Erhvervsøkonomi C
Lærer(e) Nana Møldrup Okkels
Hold 3 eø11 (3 eø11)

Oversigt over gennemførte undervisningsforløb
Titel 1 Strategi
Titel 2 Marketing
Titel 3 Regnskab
Titel 4 Organisation og ledelse

Beskrivelse af de enkelte undervisningsforløb (1 skema for hvert forløb)
Titel 1 Strategi

I dette forløb har vi arbejdet med:
STEEPLE
SWOT
Business Model Canvas (BMC)
Konkurrenceformer
Porters Five Forces
Product Life Cycle (PLC-kurven)
Porters generiske konkurrencestrategier
Positionering
Boston Consulting Group's Matrix (BCG)
Ansoffs Vækstmatrice
Eksterne vækstmetoder
Indhold
Kernestof:

Supplerende stof:
Omfang Estimeret: 8,00 moduler
Dækker over: 12 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 2 Marketing

I dette forløb har vi arbejdet med:
Kundesegmentering
- Minervamodellen,
- Segmenteringskriterier (geografiske, socioøkonomiske, psykologiske, adfærdsmæssige),
Loyalitet
SMUK-modellen
Marketingmix/ de 4(7) Per
- produkt, pris, place, promotion, physical evidence, people, process
Unique Selling Point (USP)
Brand og brandværdi
Marketing og PLC

Hele marketingforløbet har været med udgangspunkt i en selvvalgt virksomhed
Indhold
Kernestof:

Supplerende stof:
Omfang Estimeret: 6,00 moduler
Dækker over: 10 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 3 Regnskab

I dette forløb har vi arbejdet med:
Årsrapport
Interessenter
Resultatopgørelse - arts og funktionsopdelt
Balance - Aktiver og passiver
Egenkapital
Break even
Faste og variable omkostninger
Stordriftsfordele
Omsætning
Dækningsgrad
Afskrivninger
Nøgletal:
- Egenkapitals forrentning
- Afkastningsgrad
- Aktivers omsætningshastighed
- Overskudsgrad
Indhold
Kernestof:

Supplerende stof:
Omfang Estimeret: 8,00 moduler
Dækker over: 11 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 4 Organisation og ledelse

Organisationsstruktur
- Mekanistiske og organiske
Robert Duncans teori om organisationer og deres omgivelser (stabilitet og kompleksitet)
Leadership Grid
Demokratisk -, autoritær - og laissez faire ledelsesform
Situationsbaseret ledelse
Værdibaseret ledelse
Motivationsteorier
- Herzbergs to-faktor teori
- Pinks motivationsteori
- indre vs. ydre
Indhold
Kernestof:

Supplerende stof:
Omfang Estimeret: 8,00 moduler
Dækker over: 9 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer