Holdet 2025 eø/g - Undervisningsbeskrivelse
menu

Undervisningsbeskrivelse

Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser
Termin(er) 2025/26
Institution Paderup Gymnasium
Fag og niveau Erhvervsøkonomi C
Lærer(e) Mikael Firlings Mouritsen
Hold 2025 eø/g (3g eø)

Oversigt over gennemførte undervisningsforløb
Titel 1 Virksomhedens strategi
Titel 2 Markedsføring
Titel 3 Regnskab og regnskabsanalyse
Titel 4 Organisation, ledelse og motivation

Beskrivelse af de enkelte undervisningsforløb (1 skema for hvert forløb)
Titel 1 Virksomhedens strategi

Faglige mål:
- demonstrere viden om fagets identitet og metoder
- redegøre for en virksomheds forretningsmodel samt nationale og internationale rammevilkår
- anvende viden om en virksomheds konkurrenceforhold til at undersøge og diskutere virksomhe-
dens marketing mix og strategiske muligheder

Kernestof:
Konkurrenceforhold
Porters Five Forces.
SWOT-analysen.
Porters tre konkurrence strategier og konkurrenceformer.
Positionering - Positioneringskortet.
Unique Selling Points.
Blue Ocean Strategy.
Valg af konkurrence- og vækststrategi - Ansoffs vækst matrice.
Interne og eksterne vækstmuligheder.
Boston gruppens model.
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 7 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 2 Markedsføring

Faglige mål:
anvende viden om en virksomheds konkurrenceforhold til at undersøge og diskutere virksomhe-
dens marketing mix og strategiske muligheder
undersøge og diskutere problemstillinger i forbindelse med etablering af en virksomhed
- indgå i en faglig dialog og kunne diskutere erhvervsøkonomiske problemstillinger
- diskutere erhvervsøkonomiske problemstillinger i fagligt samspil med andre fag
- strukturere og formidle empirisk og teoretisk materiale både mundtligt og skriftligt.
demonstrere viden om fagets identitet og metoder

Kernestof:
Branding
Brand loyalitet
Branding metoder, brand værdi og Unique Selling Points.
Kundesegmentering og marketing mix –
Segmenteringsmetoder (geografiske, adfærdsmæssige, psykologiske og socioøkonomiske).
De fire og syv P'er.
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 9 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 3 Regnskab og regnskabsanalyse

Faglige mål:
anvende viden om en virksomheds økonomiske situation til at undersøge og diskutere virksom-
hedens bæredygtighed
undersøge og diskutere problemstillinger i forbindelse med etablering af en virksomhed
- indgå i en faglig dialog og kunne diskutere erhvervsøkonomiske problemstillinger
- diskutere erhvervsøkonomiske problemstillinger i fagligt samspil med andre fag
- strukturere og formidle empirisk og teoretisk materiale både mundtligt og skriftligt.

Kernestof:
Regnskabsanalysens formål og indhold.
Årsrapporten - Resultatopgørelse og balance.
Årsrapportens formål.
Regnskabsklasser.
Formelle krav til årsrapporten.
Årsrapportens enkelte elementer.
Regnskabsanalyse - Regnskabsanalysens formål og indhold.
Rentabilitet.
Indtjeningsevne og kapitaltilpasningsevne.
Soliditet og likviditet.


Regnskab og nøgletal
Kernestof
Sofie Kærn Heding og Marie Louise Telling Jepsen, Luk virksomheden, 2.udgave. Forlaget Columbus, side 141-179
Supplerende stof
Forlaget Columbus regnskab 2017/18
Regnskab for Novo-Nordisk 2017. (indeholdt i Excel-fil)
Regnskab for Svaneke bryghus
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 8 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer

Titel 4 Organisation, ledelse og motivation

Faglige mål:
demonstrere viden om fagets identitet og metoder
- redegøre for en virksomheds forretningsmodel samt nationale og internationale rammevilkår
anvende viden om en virksomheds konkurrenceforhold til at undersøge og diskutere virksomhe-
dens marketing mix og strategiske muligheder
undersøge og diskutere problemstillinger i forbindelse med etablering af en virksomhed
- indgå i en faglig dialog og kunne diskutere erhvervsøkonomiske problemstillinger

Kernestof
Sofie Kærn Heding og Marie Louise Telling Jepsen, Luk virksomheden, 2.udgave. Forlaget Columbus side 170-195 (Organisation), side 196-243 (ledelse og motivation)

Organisation:
Hvad er en organisation og hvad er dens formål.
Organisk og mekanisk struktur.
Omgivelsernes påvirkning af organisationsstruktur
Greiners model.
Ledelse:
De tre ledelsesformer - Autoritær, demokratisk og Lassiez faire.
Køn og ledelse
Motivation:
Hvad er motivation?
Ydre og indre motivationsfaktorer
Belønningssystemer
Indhold
Kernestof:
Omfang Estimeret: Ikke angivet
Dækker over: 14 moduler
Særlige fokuspunkter
Væsentligste arbejdsformer